Ανοίγει «παράθυρο» για προσλήψεις σε μεγάλα νησιά
Παγώνουν για τα επόμενα τέσσερα χρόνια οι προσλήψεις υπαλλήλων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε δήμους και περιφέρειες. Εξαιρούνται όσες αφορούν νησιά τα οποία συγκροτούν έναν δήμο.
Στις περιπτώσεις αυτές δίνεται η δυνατότητα προσλήψεων προσωπικού πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης μόνον εφόσον υπάρχει υπουργική απόφαση κατανομής ώστε να διατηρείται η αναλογία μία πρόσληψη για πέντε αποχωρήσεις.
Δυνατότητα προσλήψεων δίνεται στους δήμους, στις περιφέρειες και στους εποπτευόμενους φορείς τους, όσον αφορά το τακτικό προσωπικό των κατηγοριών πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης (μόνιμοι υπάλληλοι και προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου).
Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών η ρύθμιση αυτή εξυπηρετεί τη στελέχωση με εξειδικευμένο προσωπικό αυξημένων τυπικών προσόντων, «ιδίως στην παρούσα φάση, λόγω της άσκησης νέων αρμοδιοτήτων που εκχωρήθηκαν στους ΟΤΑ με το Πρόγραμμα Καλλικράτης». Πάντως, οι προσλήψεις αυτές θα πραγματοποιούνται μόνο εφόσον εκδοθεί απόφαση κατανομής από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης «για την τήρηση του λόγου 1 προς 5», δηλαδή να μην αναιρείται η δέσμευση ότι για κάθε πέντε υπαλλήλους που αποχωρούν να αντιστοιχεί μία πρόσληψη.
Είναι αξιοσημείωτο ότι εν γένει δεν εμπίπτουν στον περιορισμό των προσλήψεων και διορισμών όσοι νησιωτικοί δήμοι πληρούν την αρχή «ένα νησί ένας δήμος». Κατά το σκεπτικό της ρύθμισης, με την εξαίρεση αυτή δίνεται η δυνατότητα στους φορείς αυτούς να προσλάβουν τακτικό προσωπικό, καθώς «με το ήδη υπηρετούν ενδέχεται η αποτελεσματική άσκηση του συνόλου των αρμοδιοτήτων που τους έχουν απονεμηθεί με τον Καλλικράτη να μην είναι δυνατή, ενώ κάποιοι εξ αυτών στερούνται παντελώς τακτικού προσωπικού, γεγονός που καθιστά αδύνατη τη στοιχειώδη έστω λειτουργία τους».
