Η γερμανική εταιρείας Salvia με έδρα το Eislingen, καταβάλλει έως και 1.500 ευρώ μπόνους στο τέλος του έτους στους υπαλλήλους, οι οποίοι συμμετέχουν ενεργά στο σύστημα διαχείρισης της εργασιακής υγείας της εταιρείας, με κριτήρια αξιολόγησης, όπως η χρήση του γυμναστηρίου, η συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα οδικής ασφάλειας και η χρήση ποδηλάτου.
Πρόσφατα, ειδικό μπόνους απονέμεται σε υπαλλήλους που ολοκληρώνουν την υποχρέωση εμβολιασμού.
Η εν λόγω εταιρεία συμπεριλήφθηκε στη Λίστα των βραβευμένων εταιρειών με το «Corporate Health Award 2021» που αναγνωρίζεται στη Γερμανία ως το σημαντικότερο βραβείο για τη βέλτιστη υλοποίηση πρότυπων επιχειρησιακών πρακτικών και διαχείρισης των συνθηκών υγείας στον χώρο εργασίας στη Γερμανία.
Το εν λόγω βραβείο βασίζεται σε ένα πρότυπο ποιότητας, το οποίο δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως τομέα δραστηριοποίησης, παρεχόμενου προϊόντος ή υπηρεσίας και μεγέθους να αναλύσουν την υφιστάμενη κατάσταση του δικού τους συστήματος διαχείρισης και να εντοπίσουν τυχόν σημαντικές αποκλίσεις.
Το βραβείο απονέμεται εδώ και 13 χρόνια (στη σχετική διαδικασία συμμετείχαν 3.500 επιχειρήσεις και απονεμήθηκαν συνολικά 230 βραβεία) από την εταιρεία συμβούλων, με έδρα τη Βόννη, EuPD Research Sustainable Management και την έγκριτη οικονομική εφημερίδα Handelsblatt. Στόχος είναι να εδραιωθεί στην επιχειρηματική κουλτούρα, ιδίως στις ηγετικές θέσεις των γερμανικών επιχειρήσεων, η αναγκαιότητα να ενισχυθούν τα συστήματα ασφάλειας και προαγωγής της υγείας στον εργασιακό χώρο, με έμμεσο όφελος τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας τους, την ικανοποίηση αλλά και μέσω αυτής τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων.
Το εν λόγω βραβείο εντάσσεται, πρωτίστως, στο πλαίσιο δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης των επιχειρήσεων και όχι στα υποχρεωτικά μέτρα, τα οποία οφείλουν να εφαρμόζουν οι εργοδότες, για τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, μέσω της πρόληψης της έκθεσής τους σε επαγγελματικούς κινδύνους.
tornosnews.gr
