Να τροποποιήσει, έχοντας προχωρήσει σε βλαπτικές μεταβολές, τις υπάρχουσες ατομικές συμβάσεις όλων (περίπου 200) των εργαζομένων της, απαιτεί η επιχείρηση «Ιχθυοτροφεία Κεφαλονιάς ΑΕ», που μοιράζοντας τα σχετικά «χαρτιά» της την Τετάρτη, απαιτεί από τους εργατοϋπαλλήλους της, να τα έχουν υπογράψει ως (εχθές) Παρασκευή το πρωί!
Επικαλούμενη το πρόσχημα της υποχρεωτικής ενσωμάτωσης του νόμου Γεωργιάδη, πατώντας σε όλο το αντεργατικό πλαίσιο που έχουν συνδιαμορφώσει η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ και οι προηγούμενες των ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ κ.α., με φαιδρά επιχειρήματα, η εργοδοσία, προσπαθεί να επιβάλει νέο κανονισμό, επί της ουσίας «λαιμητόμο», που προβλέπει συμψηφισμούς με το μισθό για την πληρωμή υπερωριών, αυστηρότερο πλαίσιο για την «εμπιστευτικότητα» εντός της επιχείρησης, ακόμη και το δικαίωμα του εργοδότη να απαιτεί αποζημιώσεις από τους εργαζόμενους του για «σοβαρές βλάβες» του εξοπλισμού.
Τα γεγονότα, έχουν προκαλέσει την δίκαιη αγανάκτηση των εργαζομένων στο εργοστάσιο που διατηρεί η εταιρία στο Λιβάδι Ληξουρίου, όπως και στα κλουβιά στον κόλπο Αργοστολίου, με το Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς – Ιθάκης, να’ χει ήδη πραγματοποιήσει παρέμβαση στο χώρο και με την Επιθεώρηση Εργασίας, εκφράζοντας τη διαφωνία του στις σχετικές «ρυθμίσεις» αλλά και την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους, καλώντας τους να μην υπογράψουν τις αλλαγές, να οργανώσουν την πάλη τους.
«Όλα τα εργατικά ζητήματα ρυθμίζονται πλέον από νόμους, που στην συντριπτική πλειοψηφία τους διαφωνούμε μαζί τους, και καμία ανάγκη δε υπάρχει να αναγραφούν σε τροποποιητικές συμβάσεις. Απλά η εργοδοσία ξεδιπλώνει την προσπάθειά της να αποδείξει ότι μπορεί να κάνει ό, τι θέλει, όπως θέλει, όποτε θέλει, για να έχει όλους τους εργαζόμενους στο χέρι», σημειώνει το Εργατικό Κέντρο, επισημαίνοντας:
«Τονίζουμε σε όλους τους συναδέλφους ότι κανείς δεν έχει υποχρέωση να υπογράψει αυτήν την απαράδεκτη νέα σύμβαση. Το ίδιο τονίζει και η Επιθεώρηση Εργασίας σε σχετική παρέμβαση που έγινε χθες (σ.σ. Τετάρτη) το μεσημέρι, 11/12/2024. Οι εργασιακές σχέσεις όλων όσων δουλεύουν αυτή τη στιγμή είναι ρυθμισμένες από τις αρχικές τους συμβάσεις και το Εργατικό Δίκαιο.
Η εργοδοσία αντιθέτως, αφού τόσο θέλει να φτιάξει νέες συμβάσεις στο προσωπικό, είναι υποχρεωμένη να διαπραγματευτεί με το Επιχειρησιακό Σωματείο της επιχείρησης, Κανονισμό Εργασίας/Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα ισχύει για όλους ανεξαιρέτως και θα ρυθμίζει τα ελάχιστα που θα δικαιούνται. Και αφού όπως μας είπαν, «έχουν αποδείξει την προσήλωσή τους στον εργαζόμενο», να προτείνουν νέα αναβαθμισμένα εργατικά δικαιώματα και όχι ποινικές ρήτρες, αποζημιώσεις και τιμωρίες, που είναι γεμάτες οι 16 σελίδες που διακινούν αυτές τις μέρες!».
Στέκεται στην αλληλεγγύη που εκφράζει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Τρόφιμα - Ποτά, και καλεί να συσπειρωθούν όλοι οι εργαζόμενοι στο σωματείο τους, στο Εργατικό Κέντρο και την Ομοσπονδία, για πρόταση επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας προς την εργοδοσία, να γίνει διαπραγμάτευση, να διεκδικηθούν αυξήσεις σε μισθούς και μεροκάματα, να κατοχυρωθεί το 5ήμερο, να προβλεφθούν επιδόματα όπως επικινδυνότητας, γάμου, τριετίες κ.α..
«Είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους στα Ιχθυοτροφεία, παλεύουμε μαζί τους», σημειώνει ο πρόεδρος του Εργατικού Κεντρου, Σπύρος Καμπίτσης, καταλήγοντας: «Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις αποτελούν “τροχιοδεικτικές βολές” για το που μπορεί να φτάσει η εργοδοσία σε κάθε χώρο δουλειάς, και δεν μπορούν να μείνουν αναπάντητες. Σε αυτόν τον αγώνα, κανείς δεν θα μείνει μόνος του».
Πηγή: 902.gr
